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2026年4月から始まる「子ども・子育て支援金」について、「独身税では？」という声もありますが、ポイントを押さえておけば、従業員からの質問にも落ち着いて対応できます。
今回は、子ども・子育て支援金の制度内容と企業対応をわかりやすく解説します。
【ここに注目】
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◆「独身税」と言われる理由と税ではない点 ・医療保険加入者が独身・既婚や子どもの有無を問わず広く負担。 |
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◆いつから？いくら？計算の基本を確認 ・被用者保険は「標準報酬月額×支援金率」で計算。 |
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◆企業実務で増える作業と準備の順番 ・給与システムで健康保険料と一緒に徴収、または「子ども支援金」項目追加予定。 |
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◆従業員への説明で押さえる一言 「独身税ではなく医療保険とあわせて徴収する子育て支援の財源で、負担は労使折半」と端的に説明。特定層だけでない点も添えると不公平感が和らぎ、理解を得やすい。 |
▼詳しくはこちらの動画をご覧ください▼
記事：社会保険労務士法人ティグレ
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