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近年、中小企業でも労働時間の適正管理や年次有給休暇の取得促進がますます重要になっています。
長時間労働の是正と年休の取得推進は、従業員の健康や職場の活性化につながります。
しかし、こうした取り組みを進めるには計画と費用が必要です。
そこで国は働き方改革推進支援助成金という制度を用意しています。
今回は令和7年度働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）についてご紹介します。
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記事：社会保険労務士法人ティグレ
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