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人生100年時代といわれる今、シニア世代の知見や経験を活かし、長く働ける環境を整えることは企業にとって大きな課題であり、同時に成長のチャンスでもあります。政府はこうした流れを後押しするため、高年齢者の雇用継続を支援する各種助成制度を設けています。
「65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）」はその一つで、雇用の安定化と人材確保に向けた具体的な一歩となるでしょう。
今回は令和7年度の「65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）」をご紹介します。
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記事：社会保険労務士法人ティグレ
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