建郎期登効期生年月初有録生日 ピッピッ建設キャリアアップシステム1234 5678 9012 34 - 01建設 太郎初期登録年 2020年有効期限 生年月日 2030年11月30日1970年 ９月生1234 5678 9012 34 - 01初期登録年 2020年有効期限 2030年11月30日生年月日 1970年 ９月生申込み申込み建設キャリアアップシステム1234 5678 9012 34 - 01設 太年 2020年2030年11月30日1970年 ９月限 キャリアアップシステム事業者情報技能者情報就業履歴情報インターネットや窓口で登録申請が可能です。建設キャリアアップシステム建設 太郎情報を閲覧画面でチェックしたり、帳簿の出力ができます。技能者事業者技能者にカードが交付されますシステムへの登録●元請け・下請けが協力して施工体制や作業員名簿を登録します。 （作業員名簿の登録は、技能者のレベル評価に必須です）●元請けが現場を登録しカードリーダーを設置します。●カードのレベルアップで処遇改善●若い人たちは明確な目標で モチベーションアップ●仕事の記録を貯めて実力を証明●将来的にはカード1枚で資格証の 持参が不要現場の登録と就業履歴の蓄積●技術者を育てると施工能力がアップし、 仕事が増大●現場の事務作業が省力化できる●担い手となる若い人にアピールできる●公共工事の入札で評価アップID・パスワードでログインティグレニュース建設キャリアアップシステム現場に設置されたカードリーダーなどでカードを読み取り、就業履歴を蓄積します。16建設キャリアアップシステムとは？建設キャリアアップシステムは、建設業に関わる技能者の資格・社会保険加入状況・現場の就業履歴などを登録・蓄積し、技能者の適正な評価や建設事業者の業務負担軽減に役立てるための仕組みのことで、国土交通省が推進しています。システムの活用により技能者が能力や経験に応じた処遇を受けられる環境を整備し、将来にわたって建設業の担い手を確保し、現場管理や書類作成、人材育成の効率化による生産性の向上を目指すものです。メリット建設キャリアアップシステムは、申請や導入の仕組みが難しそうに見えますが、技術者・建設業者の双方にメリットがある制度です。国は、2023年度を目標として、あらゆる工事で完全実施の方針を掲げています。現状登録は任意ですが、近い将来、建設キャリアアップシステムに登録していない建設事業者は、現場に入れないような状況になることも考えられます。概要まず、建設事業者は商号や現場名・工事内容等を、技能者は本人情報や保有資格・社会保険加入状況等をシステムに登録します。その後、技能者には個人用のカード（キャリアアップカード）が発行され、現場で業務にあたる際には個人カードをICカードリーダーに読み取らせ、就業履歴を記録します。技能者の資格や就業履歴は「個々のキャリア」としてデータ化され、システムに蓄積されます。そのデータに対し、客観的な基準を設け、技能者のレベル分けや適正な評価に生かそうというのが基本的な考え方です。技能者のメリットTIGRE NEWSNEWS 07「ピッ！」とカードをタッチすると、建退共で退職金の掛金310円が積み立てられます。制度の仕組みや導入方法など、詳細はティグレ各事務所へお問合せください。就業履歴の蓄積にはシステムへの登録が必要です事業者のメリット建設キャリアアップシステムのご紹介建設キャリアアップシステムのご紹介
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