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(参加費無料)人材不足は高卒採用で解決!

関西中小企業研究所 第89回研究会
人材不足は高卒採用で解決!

中小企業、小規模企業の人手不足が深刻です。
日本政策金融公庫の調査でも、経営上の問題点に「求人難」をあげる中小企業、小規模企業が今では34.1%にのぼっています。人手不足倒産も心配される今日この頃です。
 
中小企業、小規模企業ではさまざまな角度から対策を練っていますが、今回は高校求人を取り上げます。
厚生労働省によると、今年の高卒求人数は約43万人で、前年同期比 11.9%の増となっています。就職内定率は94.3%で、内定者数は約16万3千人。求人倍率は2.48倍となっています。

しかし、この分野はまだまだ未成熟で、特化して職業紹介サービスをしている会社は全国で3社だけ。株式会社ジンジブは最大級の情報ネットを持っています。建設業や製造業を中心に多数の紹介実績があります。

株式会社ジンジブ 取締役副社長の森隆史さんに高卒求人のポイントについてお聞きします。
企業の皆様、ご関心のある多くの皆様のご参加をお待ちします。
日時
2018年5月23(水)午後6時~8時
場所
ティグレ大阪会議室
大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル8F
申込み・費用
会費:無料

お申込:eメールまたはお電話でご連絡ください。

一般社団法人関西中小企業研究所
kanchuken@estate.ocn.ne.jp
TEL:06-6966-1866
講師プロフィール
株式会社ジンジブ 取締役副社長
森 隆史(もり たかし)さん
●奈良県奈良市出身。●大阪の大学卒業後、広告代理店の株式会社ピーアンドエフに新卒一期生として入社。●広告代理店の営業として企業のプロモーション支援や業績向上に従事し、全社営業トップ、毎期担当部門を150%成長させるなど、入社5年目で最年少取締役に就任し全国を統括。●2016年、株式会社人と未来グループ取締役に就任。●翌年2017年、株式会社ピーアンドエフ常務取締役に就任。●同2017年株式会社ジンジブ取締役副社長に就任。